高新企业员工英语培训的问题与方法分析

文章指出了中国高新企业在其员工的英语能力认知与英语培训中存在的误区与问题:培训的内容与受训者的业务相关性较小,培训的效果不甚明显;教育的方式方法传统、单调,无法满足实际的英语应用需要。应当借鉴国外的培训模式,立足实际企业需求,为员工提供多样化的英语培训,实现员工与企业对实用英语的期许。