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| 从员工跳槽谈银行人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 蔡翔 |
| 作者单位： | 农业银行苏州新区支行 |
| 摘 要： | 人才是银行业竞争的关键因素之一，如何通过加强人力资源管理留住人才，是需要认真思考的问题。一、员工跳槽原因分析（一）外在因素：一是同行互挖墙脚是员工跳槽的重要原因之一。新设立的中小股份制银行成立之初就着手挖同行业的人才，而员工一旦有更好的银行向他们抛来橄榄枝， |
| 关 键 词： | 银行业竞争 人力资源管理 员工跳槽 中小股份制银行 留住人才 原因分析 外在因素 同行 |
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