中外政府雇员制的比较 |
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引用本文: | 石西津.中外政府雇员制的比较[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2004,1(3):88-89. |
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作者姓名: | 石西津 |
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摘 要: | 随着经济的发展和社会多元化的进步,政府的行政管理面临着行政环境与政策结果的不确定性这两大难题,传统的韦伯式理性官僚人事制度已经不适应时代的发展,西方国家在上世纪率先开始了政府雇员制的改革尝试,目前已经取得巨大成就。我国从2003年开始出现政府雇员制在地方上的初步尝试。由于政治、经济、文化的不同,中西方政府雇员制却有着本质的不同,笔者拟主要从制度产生的理论基础、目的及制度的性质角度分析两者的差异。
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关 键 词: | 中国 外国 政府官员 人事管理体制 政府雇员制 行政管理 公务员制度 |
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