我国企业绩效考核的现状及对员工激励的影响 |
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作者姓名: | 姚磊 |
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作者单位: | 徐州广播电视大学,江苏徐州221006 |
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摘 要: | 国内外经验反复证明,企业发展的关键在人。在企业“硬件”日趋接近的今天,如何充分发挥员工潜能这一“软件”因素,是众多国有企业极为关注和一直探究的问题。文章简要阐述了员工激励的一般性问题,论证了企业绩效考核方式对员工激励的影响,并就存在的问题提出了相应的调整策略和对策建议,以更好地吸引人才、留住人才.进一步发挥员工的积极性、主动性和创造性。
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关 键 词: | 绩效考核 员工激励 影响 |
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