企业管理与法律规制之博弈——华为辞职门引发的思考 |
| |
引用本文: | 张杰.企业管理与法律规制之博弈——华为辞职门引发的思考[J].商场现代化,2008(10):256-258. |
| |
作者姓名: | 张杰 |
| |
作者单位: | 河南省政法管理干部学院 |
| |
摘 要: | 华为辞职门事件其实是企业管理和无固定期限劳动合同相关规定的博弈,无固定期限劳动合同可以和谐劳资关系,增强企业凝聚力,符合企业长远利益,企业应执行不应规避,华为给我们造就了重新审视无固定期限劳动合同的案例。
|
关 键 词: | 华为辞职门 企业管理 无固定期限劳动合同 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|