企业人才盘点与评价方法应用研究

人才是第一资源。坚持以人为本，识别人才、尊重人才、用好人才、留住人才，做好人才盘点，打造系统化人才库，激活人才创新“内动力”和人才活力创新是企业发展的积淀。人力资源是企业的战略资源，人力资源的价值越来越明显，由于人才盘点实践不佳，以及企业对人才盘点目标和价值的不准确理解，导致人才盘点结果难以有效应用。本文主要探讨企业人才盘点与评价方法应用。