职工董事：文献评述及研究展望

职工董事参与公司治理在世界范围内具有重要体现，我国《公司法》对职工董事早有明文规定，却一直未能得到学术界的重点关注。本文以Web of Science(WOS)中的核心文献为基础，沿着职工董事的功能和诉求参与效应影响因素的主线，系统梳理、归纳和总结外文中关于职工董事的研究结论，发现职工董事参与有助于维护员工利益、改善公司治理机制、提高公司价值和社会责任绩效，而股东偏见、董事会的权力结构及社会文化和习俗是影响职工董事参与不可忽略的重要因素。基于现有研究，本文从隔离高管对职工董事表决权的影响、协同股东与职工董事的目标函数和探究中国制度背景下职工董事现象等视角提出未来可探索的研究方向。本文通过构建职工董事的分析框架，揭示不同制度背景下存在的理论和现实差异，为进一步的理论研究和现实应用提供可据参考的思想启示和经验借鉴作用。