大数据时代背景下的高校人力资源绩效评价体系探究

高校人力资源管理中绩效评价是关键环节，其作为一个动态系统性工程，包括绩效计划、绩效考核、绩效反馈等内容，绩效评价是提升高校人力资源管理水平、促进高校教育事业又快又好发展的重要推手，现代高校有必要完善绩效评价体系，结合先进人力资源管理理念和技术，通过绩效标准科学制定、绩效管理项目内容确定、绩效评价程度规范等方式提升管理水平。大数据是当前人力资源管理的重要工具，其在高校绩效评价中的应用能够实现信息化管理与科学化管理，对整体人岗匹配度提升、信息管理效率提升、人力资源绩效评价体系长远建设都有着积极意义。基于此，从高校人力资源绩效评价相关理论出发，分析当前高校人力资源绩效评价体系存在的问题，并结合大数据技术应用提出具体的实践管理策略，为有关高校人力资源管理活动提供借鉴。