企业人力资源管理中的激励机制问题探讨

激励机制在企业人力资源管理中扮演着至关重要的角色，但在实际应用中存在一些问题，比如管理层对激励机制的重要性认识不足、制定激励措施缺乏有效沟通、激励方式过于单一、绩效考核评价不够全面等。对此，本文提出了一系列优化激励机制的策略，以期帮助相关企业提高员工满意度和整体绩效，从而推动企业可持续发展。