涉农企业的股权激励机制构建研究——以NEEQ企业为例

股权激励不仅是一种内源融资方式，还通过股权共享将员工与企业的利益紧密联系在一起，因此研究这一课题对涉农企业具有一定的理论和实践意义。目前，学术界对企业的股权激励的研究主要以大型上市企业为主，鲜有学者将研究焦点放在涉农型初创企业上。然而，涉农型企业通常规模较小、信用较低、人才流动性较高，激励方式较传统，难以吸引人才。文章采用案例分析法和财务指标法研究了NEEQ（全国中小企业股份转让系统，简称“股转系统”或“北交所”，俗称“新三板”）挂牌企业，分析2014—2022年涉农企业的股权激励设计方案及其实施效果，总结我国目前涉农企业股权激励机制存在的问题，并提出完善涉农企业激励机制的对策建议。