知识经济时代背景下国企人力资源管理的创新探索

随着科技与经济的快速发展，生产力也随之而进步。当前，我国已经成为世界第二大经济体，经济类型也从原本的工业经济逐步转向知识经济，在此背景下，如何提高企业人力资源的整体专业水准以及知识技能，对于更好地提升国企的核心竞争力，具有十分重要的价值。基于此，本文主要针对国企人力资源在当前知识经济时代所面临的主要问题进行探讨，并有针对性地提出创新企业人力资源管理的可行路径，以期能为相关人士提供有价值的参考。