走出精神激励的误区:关于国有企业经营者精神激励机制的调查 |
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引用本文: | 王Chong 王宏.走出精神激励的误区:关于国有企业经营者精神激励机制的调查[J].浙江经济,1998(10):36-37. |
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作者姓名: | 王Chong 王宏 |
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作者单位: | [1]杭州市下城区政府办公室 [2]杭州经济技术开发区 |
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摘 要: | 随着市场经济的深入发展,社会迫切需要一大批既具备市场经济本领,又能为国有资产增值殚精竭虑的优秀企业家。而在现阶段物质激励尚未完全到位的情况下,精神激励“义不容辞”地成为企业家带动广大劳动者走出国企困境的重要动力源泉。目前,对国企经营者们的精神激励现状如何,有否到位,今后如何改善,便是本次调查的目的。
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关 键 词: | 国有企业 经营者 激励机制 调查 |
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