试论国有企业不同层次的目标定位

世纪之交 ,我国的各项改革不断深化。其中国有企业的改革日益成为经济领域改革的焦点。组织行为学认为 :组织目标和价值观是组织行为的基础。中国国有企业目标的确立 ,直接影响国有企业的改革方向。确立了正确的企业目标 ,企业行为就有了方向 ,就有了制定向目标迈进的具体方法和步骤的指南。同时亦有助于政府制定各种适宜国有企业改革、发展的政策、方针、路线。美国管理学家切斯特·巴纳德认为 :由于生理的、心理的、物质的、社会的限制 ,人们为了达到个人的和共同的目标进行合作形成群体就产生了组织。可见 ,组织是一种有意识协调的社会单…