政府审计人员工作绩效结构研究 |
| |
作者姓名: | 宋艳 |
| |
作者单位: | 湖南大学工商管理学院,湖南长沙,410079 |
| |
摘 要: | 通过对10名政府审计人员的深度访谈、工作分析和德尔菲法得到工作绩效项目14项,制成《政府审计人员工作绩效量表》问卷,并由332名被试进行评定。经探索性因素分析和验证性因素分析,结果表明:政府审计人员的工作绩效应由任务绩效、关系绩效和内驱绩效三个维度构成,其中任务绩效包含工作考核、敬业奉献、依法审计和保持独立四个项目;关系绩效包含工作建议、横向沟通、知道分享、奖惩制度和影响力五个项目;内驱绩效包含怡情减压、缺口弥补、知识运用、使命责任和形象管理五个项目。
|
关 键 词: | 政府审计人员 工作绩效 因素分析 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|