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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业绩效考核中存在的主要问题及对策
作者姓名:
赵红利
作者单位:
河南省濮阳市残疾人康复教育中心,河南 濮阳 457000
摘 要:
绩效评估是人力资源管理的核心功能之一,需要根据既定标准进行员工业绩的收集、分析、评估和反馈。绩效评估是公司的内部管理活动,绩效评估是公司治理的有效手段,在评估和激励员工、增强企业的活力和竞争力、促进企业的发展以及提高企业的市场地位方面发挥着重要作用。
关 键 词:
企业
绩效考核
评估
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