试论新时期做好事业人力资源管理工作的策略

本文以事业单位为切入点,首先简单地概括了事业单位进行人力资源管理的意义,其次分析了人力资源管理现状,最后结合新时期的特点和要求,提出了对管理效率具有提高作用的策略,例如对现行人力资源管理模式进行调整、构建符合实际情况的资源管理体系等,希望能够在某些方面为管理人员提供帮助。