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| 基于三支柱模型的人力资源机构变革设想 | |
| 引用本文： | 周蓉.基于三支柱模型的人力资源机构变革设想[J].时代经贸,2020(9):59-60. |
| 作者姓名： | 周蓉 |
| 作者单位： | 西北油田分公司 |
| 摘 要： | 本文从集团人力资源共享大环境出发,分析归纳总结出推动人力资源机构变革的五大因素。以HR三支柱模型为理论依据,结合国企人才管理特色,提出分公司人力资源机构变革的可行路径,组建成四个中心,即专家中心、HRBP中心、共享服务中心、组织干部中心。 |
| 关 键 词： | 直线职能制 HR三支柱 |
On the reform of human resource organization based on three pillar model |
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| Zhou rong.On the reform of human resource organization based on three pillar model[J].Economic & Trade Update,2020(9):59-60. | |
| Authors: | Zhou rong |
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