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| 通信企业内部激励机制研究 | |
| 引用本文： | 田虹,谢雪梅.通信企业内部激励机制研究[J].技术经济,1999,18(3). |
| 作者姓名： | 田虹 谢雪梅 |
| 作者单位： | 长春邮电学院管理系 |
| 摘 要： | 一、我国全业激励机制的新发展随着经济的发展，社会科学的不断繁荣，企业管理也正在朝着更新、更全面的方向发展。1、从以物为中心到以人为中心的管理。传统的管理，主要着重于物的管理，而现代管理认为：人是社会的人，管理的基本目的就在于能够充分发挥人的创造性、主动性和积极性。现代企业越是进步，就越重视人的因素。以人为中心的管理就是企业管理要以人为中心，即企业必须对企业人力资源进行合理的开发和管理，企业要充分的利用人力资源，就必须采取有效的手段，进行人力资源管理。对所有企业来说，建立有效的激励机制是现代企业管… |
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