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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
化解“临时工”
作者姓名:
李建忠
作者单位:
中国人事科学研究院;
摘 要:
正解决编外问题,必须回到岗位设置的本源——岗位需求本身,以科学的标准核定岗位数量。随着事业单位分类改革的推进,编外人员管理问题日益引起社会关注。《关于分类推进事业单位改革中财政有关政策的意见》提出,今后各级财政部门对单位超编人员不安排经费,上级财政对超过编制总量的人员也不安排相关转移支付资金。对于存在编外用人的事业单位而言,现有编外人员如何管理和规范是一个迫
关 键 词:
事业单位分类
事业单位岗位
编外人员
财政部门
岗位需求
聘用合同
劳动合同
岗位设置管理
行政改革
分类改革
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