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领导政治技能会促进团队领导跨界行为吗? ——信任的中介作用
作者姓名:王艳子  白丽莎  李倩
作者单位:1. 山西大学 管理与决策研究所,山西 太原,030006;2. 山西大学 经济与管理学院,山西 太原,030006
基金项目:教育部人文社会科学研究青年基金项目"中国文化情境下团队领导社会网络的形成机制及对团队创造力的动态影响研究"(14YJC630132),山西省高等学校哲学社会科学研究项目"互联网+背景下山西省中小型工业企业营销模式创新研究"(2016204)
摘    要:文章以110个研发团队领导为调研样本,探讨了领导政治技能通过信任的中介作用对团队领导跨界行为的影响机理.研究结果表明,领导政治技能对团队领导的使节行为、协调行为和侦测行为存在正向作用;认知信任在领导政治技能与团队领导的使节行为、协调行为之间发挥部分中介作用;情感信任在领导政治技能与团队领导的使节行为之间发挥部分中介作用,而在领导政治技能与团队领导的协调行为之间发挥完全中介作用.

关 键 词:领导政治技能  信任  团队领导跨界行为
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