| 政治关联的绩效激励机制研究现状与展望 |
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| 引用本文： | 张金涛,张飞飞,乐菲菲. 政治关联的绩效激励机制研究现状与展望[J]. 广西财经学院学报, 2016, 0(5): 41-48. DOI: 10.3969/j.issn.1673-5609.2016.05.006 |
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| 作者姓名： | 张金涛 张飞飞 乐菲菲 |
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| 作者单位： | 1. 济南大学 商学院,山东 济南,250000;2. 烟台市经济技术开发区 科学技术和知识产权局,山东 烟台,264000 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金,山东省社会科学规划项目,山东省社会科学规划项目 |
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| 摘 要： | 政治关联的绩效激励机制一直是国内外专家学者研究的热点之一.研究政治关联的绩效激励机制对于了解政治关联在经济活动中发挥的作用具有重要意义.本文通过梳理国内外政治关联与企业绩效的相关文献,从政治关联的内涵、度量方法、激励效果、激励动机和激励渠道等方面对政治关联的绩效激励机制研究现状进行评述,并对未来政治关联绩效激励机制的研究进行了展望.
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| 关 键 词： | 政治关联 企业绩效 激励机制 |
Present Situation and Prospect of Research on the Performance Incentive Mechanism of Political Connection |
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