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“末位淘汰”的是是非非
作者姓名:
罗瑞荣
作者单位:
摘 要:
<正> 时下,许多企业在搞人事制度改革过程中大力推行“末位淘汰”,目的在于使员工处在不进则退的竞争环境中,人人都为自己的生存努力工作,增强单位的竞争力,激发大家的进取心,以取得共同的提高和共同发展。
关 键 词:
企业 人事制度改革 末位淘汰制
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