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| 上市公司经营者薪酬激励模式效果研究 | |
| 引用本文： | 梁杰,田杨,张冬冬.上市公司经营者薪酬激励模式效果研究[J].财会通讯,2011(3). |
| 作者姓名： | 梁杰 田杨 张冬冬 |
| 作者单位： | 沈阳工业大学管理学院/研究生学院; 鞍山市审计局 |
| 基金项目： | 辽宁省软科学项目“辽宁经济转型发展路径研究——提高辽宁装备制造业的制度创新性研究”(项目编号:2010401029);; 2010年沈阳科技计划项目“提升沈阳装备制造业竞争力资本结构优化和风险防范模式研究”(项目编号:F10-193-5-52)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 本文回顾了激励模式国内外研究现状,以2006年公布实施股票期权激励的上市公司为样本,以企业的盈利、偿债和营运方面作为评价指标,采用2004年至2008年的企业相关数据进行实施前后的对比,分析了股票期权激励模式的激励效果。以期为我国企业选择实施股权激励模式提供参考。 |
| 关 键 词： | 上市公司 股权激励 激励效果 |
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