基于“能本管理”的干部管理机制创新与探索 |
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作者姓名: | 贾红梅 |
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作者单位: | 长江重庆航道局 重庆 401147 |
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摘 要: | 能本管理在管理理论发展史上有着重要的意义,为我国干部管理制度的优化与创新提供了一种可供借鉴的思路。基于能本管理理念,在干部人力资源管理中,笔者探索性地建构了能力发现、能力使用以及能力开发三套干部人力资源能本管理机制,把能力作为干部管理的根本价值追求和根本立足点,以突出个人能力在自我发展和组织目标实现中的重要作用。
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关 键 词: | 干部管理 能本管理 人力资源 |
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