民营企业高层管理人员选用问题研究

随着改革开放的春风吹拂着神州大地,我国的经济制度发生了非常大的变化,在此期间,经济制度进行了大的调整和变革。公有制经济的形式发生了较大变化,主要表现为我国的民营企业如雨后春笋茁壮成长。民营企业已经在国民经济中占据着十分重要的地位,其地位也逐渐提升。而在民营企业的发展过程中,高层管理人员的素质在某种程度上决定着民营企业的发展状况。本文针对当前我国民营企业高层管理人员的选用中存在的问题进行分析,进而提出解决这些问题的对策,最后在结论中阐述科学合理的民营高层管理的人员选用的几点重要意义。