《大鹏扶摇:国学选人用人智慧》系列之四十二 中国古代人才选用制度的递嬗演进

<正>当政者需要忧心的事情非常之多，而其中之最当数罗致人才。汉高祖的一首《大风歌》，将在位者的心理描述得形象而深刻：“大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡，安得猛士兮守四方！”打江山要有人，守江山也要有人，而人才从哪儿来呢？各朝各代都有不同的做法，而且都与特定的历史时期与文化环境密切相关。最为古老的人才选用是通过禅让来进行的，大家耳熟能详的是尧将首领的位子禅让给舜，舜再禅让给禹。黄帝之后，出现了三位著名的部落联盟首领，