| 银行人力资源管理信息系统的开发与建设 |
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| 引用本文： | 沙良波.银行人力资源管理信息系统的开发与建设[J].中国农业银行武汉培训学院学报,2002(6):58-61. |
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| 作者姓名： | 沙良波 |
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| 作者单位： | 中南民族大学,管理学院,湖北,武汉,430070 |
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| 摘 要： | 随着市场竞争的日趋激烈,人已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素,人才之争是市场竞争中的核心内容之一.为稳定军心并不断吸纳优秀人才,企业必须采用现代化的人才管理方法.以"人力资源管理"理念为理论基础而开发的HRMS(Human Resourcd Management System人力资源管理系统)越来越引起企业的注目.据IDC统计,在全球的企业管理信息系统中,人力资源管理系统的投资占10-15%,是其中最重要的一部分.本文以银行人力资源管理信息系统为例,以设计目标为总设计原则,系统结构功能、系统结构分析、以及管理信息系统的实现为主线,对人力资源管理信息系统的开发创建以及其重要意义进行了论述.
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| 关 键 词： | 人力资源管理系统 信息库 决策支持 系统环境 网络结构 安全措施 |
| 文章编号： | 1004-4817(2002)06-0058-04 |
| 修稿时间： | 2002年9月15日 |
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