|
|||||
|
|
| 透视高技能人才短缺现象--对浙江高技能人才队伍建设现状的分析 | |
| 引用本文： | 徐红梅,朱绍平,邵爱琴,陈荣华,辛忠权,许亚南,吴钧,潘伟梁,郑群敏,王丽慧.透视高技能人才短缺现象--对浙江高技能人才队伍建设现状的分析[J].浙江经济,2005(11):25-27. |
| 作者姓名： | 徐红梅 朱绍平 邵爱琴 陈荣华 辛忠权 许亚南 吴钧 潘伟梁 郑群敏 王丽慧 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 调查表明，浙江技能人才总量短缺，技能人才持证上岗比例偏低，技能人才布局不尽合理，结构性矛盾比较突出，特别是高技能人才短缺的现象短期内较难改变。要通过3-5年的努力，力争全省高技能人才数量以年均15％以上的幅度增长，实现全省高技能人才队伍总量大幅度增加，结构明显优化，总体素质显著提高。 |
| 关 键 词： | 高技能人才队伍 人才短缺现象 建设现状 浙江 结构性矛盾 人才总量 持证上岗 人才布局 人才数量 总体素质 调查表 幅度 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |