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| 善用“跑了”的人力资产 | |
| 引用本文： | 楚杰.善用“跑了”的人力资产[J].新智慧,2004(4C):33-34. |
| 作者姓名： | 楚杰 |
| 摘 要： | 一些明智的专业服务公司长期以来都致力于维护公司与离职员工的关系，它们把离职员工看作公司潜在的客户。这方面一个很有名的例子就是麦肯锡公司，它不惜斥巨资培育广泛的离职员工关系网。因为它知道，当这些以前在公司担任咨询顾问的员工的个人事业得到一定的发展时，他们往往会变成麦肯锡公司咨询业务的大买家。然而在许 |
| 关 键 词： | 人力资产 人力资源管理 公司 工作效率 离职员工 知识资本 员工满意度 |
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