关于人力资源市场中的政府行为

在当前的市场经济背景之下,市场是企业进行人力资源配置的重要性手段之一。而在人力资源市场上,为了增强企业的核心竞争力,政府行为则是不可或缺的重要因素。通过开展专业性的分析与研究,学者认为可将政府行为涉及的内容划分为五个方面:一是对人力资源实施专业性的保护;二是加强、改善对人力资源市场的监督与管理;三是提高政府的综合能力及服务功能;四是营造良好的、公平的政策环境;五是完善法律体系,加强对人力资源市场的法规建设等。