员工绩效考核与评价人力资源管理活动的核心与基础 |
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作者单位: | ;1.新疆维吾尔自治区公路管理局昌吉公路管理局 |
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摘 要: | 绩效考核是企业重要的管理措施,制定科学、合理的绩效考核制度,可以激发员工工作热情,可以提高员工工作效率,有利于为企业创造出更大的经济价值。评价人力资源管理活动,是优化企业管理体系的有效方式,有利于提高企业的管理水平。文章分析了员工绩效考核与评价人力资源管理活动的核心与基础,希望对企业的管理者提供一定参考,制定出加强绩效考核的方法与措施。
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关 键 词: | 绩效考核 人力资源 企业 员工 核心与基础 |
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