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| 国有物管企业经理人的"金手铐" | |
| 引用本文： | 陈荣社.国有物管企业经理人的"金手铐"[J].现代经济,2006(7):44-46. |
| 作者姓名： | 陈荣社 |
| 摘 要： | 当代发达国家,企业经理人的薪酬结构较以往有了较大变化,以股票期权为主体的薪酬制度已经取代了以基本工资和年度奖金为主体的传统薪酬制度。作为一种制度创新,股票期权制度已经得到我国政府和企业界的重视,在九届人大四次会议上通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五年计划纲要》中指出:“改进和完善国有企业收入分配制度。建立健全收入分配的激励机制,要提高国有企业高层管理人 |
| 关 键 词： | 国有企业 经理人 奖金 中华人民共和国 薪酬制度 股票期权 收入分配 发达国家 制度创新 分配制度 |
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