劳动力市场中的民族分层:对新疆维吾尔自治区的实证研究

本文基于对2005年新疆人口抽样调查数据,考察了中国劳动力市场中的民族平等问题。分析结果显示,新疆地区的汉族人和维吾尔族人在就业部门上存在着明显的隔离。在收入上,维吾尔族人的不利地位在农业部门比非农业部门更为明显。在非农业部门内部,维吾尔族人比本地汉族人和外省汉族移民更可能进入政府机关和事业单位,但也更有可能成为个体经营者。此外,汉族人和维吾尔族人之间的收入差距,在政府/事业单位内几乎微不足道,但随着就业部门市场化程度的增强,这种差异变得越来越突出。本文认为,当前中国的民族分层模式是市场力量和政府力量共同作用的结果,前者倾向于扩大民族不平等,而后者则试图促进民族平等。