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| 全面看待末位淘汰制 | |
| 作者姓名： | 韩德强 |
| 作者单位： | 中国人民大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 人们对末位淘汰制的看法莫衷一是。有人认为它的实施大大调动了员工的工作积极性，有力避免了人浮于事、效率低下的不良状态；有人则认为末位淘汰制不符合人本管理的思想，容易造成员工心理负担过重、同事关系紧张等恶性情况。那么，末位淘汰制的科学评价是什么呢？对于这种制度的出路又如何呢？ |
| 关 键 词： | 末位淘汰制 员工 工作积极性 心理负担 企业 利弊分析 |
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