人力资源管理中绩效评价的作用探究

企业组织中人所具有的能被企业所使用的资源是企业资源的重要方面之一，因为组织需要使用一些标准和指标对员工在工作中的表现和成就作一定的考核，因此对绩效方面的管理成为人力资源管理中必不可少的一部分，按照企业对员工在工作中的表现和考核的要求，将对员工表现和成就的核定评价放在基础地位，依此来建立整体绩效管理体系的构架和不同个体成分，使得企业更好地发挥激励手段的效用。