企业激励机制的实践应用及探索

改革开放以来，各类企业在发展中创造出各式各样的企业内部分配激励机制，以最大地调动企业员工的工作积极性，很多成功的案例值得我们去学习和研究。但随着企业的不断发展，个人收入和财富的不断增加，那些挣钱为了生存之人，他们对原有的体制、薪资要求和工作保障似乎已经不予满足，他们更深层次的动机要求是更加强调他们的发展机会和自我价值的体现，同时对工作环境、培训等有了更高的要求。