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| 企业文化建设要做到“五个不应” | |
| 作者姓名： | 李淑艳 |
| 作者单位： | 中国石油中心医院 |
| 摘 要： | 正学习企业文化建设先进经验,建立有特色的企业文化体系,发挥企业文化提升发展能力、增强核心竞争力、推进企业有质量有效益持续发展的作用,成为许多企业的一项战略性举措。企业文化建设包含的价值因素、信念因素、道德因素、心理因素等具有无形性,这种无形性与企业文化建设作用的不可直视性,使一些人对企业文化建设存在这样或那样的认识误区。比如,有人认为企业文化建设虚无缥缈,因此不知道企业文化建设 |
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