摘 要: | 某市两年前考录的54名乡镇公务员,乡镇反映适应基层工作的35人,相比之下,还有19人不适应基层工作,占35.2%。由此可见,乡镇公务员“考用脱节”的现象值得重视。通过调查分析,我们感到,乡镇公务员“考用脱节”的主要原因有——1.选人与定岗不对接。目前,乡镇公务员的录用都要经过笔试、面试、考察、体检等环节层层选拔,选出来的人年纪轻、学历高、懂电脑、会外语,文化水平绝对是同龄人中的佼佼者,到乡镇工作具有一定的知识优势。但他们普遍不了解乡镇情况,缺乏基层阅历,没有群众工作的方法和经验垫底,对基层工作的实际困难估计不足,自我设计过…
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