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| 基于以人为本的基层央行员工绩效管理体系研究 | |
| 作者姓名： | 杨海维 |
| 作者单位： | 中国人民银行武汉分行,湖北武汉,430071 |
| 摘 要： | 本文以现代人力资源管理理念为背景,分析了以人为本与绩效管理的关系,研究设计了人本管理理念下的基层央行员工绩效管理体系。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 以人为本 人力资源管理 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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