以人为本,还是以事为本?——建立良好效率氛围,提高企业管理绩效

我国加入WTO之后,如何提高企业,特别是国有企业的竞争力和管理绩效,已成为各界人士讨论的热点问题。本文从对员工的工作心态的分析出发,指出以人为本和以领导意志为本是影响企业管理绩效的深层原因,提出建立以事为本的效率氛围,是提高管理绩效的一种可行方法。