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| 给党政人才一方新舞台 | |
| 引用本文： | 崔光宝.给党政人才一方新舞台[J].人力资源,2003(Z1). |
| 作者姓名： | 崔光宝 |
| 摘 要： | 引入竞争机制,改进用人方法 近几年,在党政人才的使用上,进行大胆尝试,引入竞争机制,促使一大批优秀人才脱颖而出,走上各级领导岗位。一是积极推行公开选拔工作。二是实施公开竞聘。2000年在公安局系统内对3个副科级机构的行政正职进行了公开竞聘,实行聘用任期制,聘任期两年,期满后实行新一轮竞聘,落聘者不再享受副科级待遇。三是大力推进竞争上岗工作。以乡镇和市直机构改革为契机,大力推进竞争上岗工作。四是开展公开选调工 |
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