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| 解读员工绩效考核 | |
| 作者姓名： | 曹立华 |
| 摘 要： | 完整理解绩效考核内容 在我国企业管理过程中,有不少管理人员都错误地认为:绩效考核就是对员工工作结果的考查评定。这是直接从字面上理解“绩效考核”所引致的偏颇。实际上,绩效考核是指企业在一定时期内,针对每个员工所承担的工作,根据人力资源管理的要求,应用各种科学的定性与定量方法,对员工的工作结果及影响员工工作结果的行为、表现和素质特征所进行的考量评估的过程。从这个定义我们可以看出,即国外所谓的“任务绩 |
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