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| 留住英才的“金手铐” | |
| 引用本文： | 洪涛.留住英才的“金手铐”[J].人力资源,2003(Z1). |
| 作者姓名： | 洪涛 |
| 摘 要： | 经济发展的根本在人才,凡是发达的国家无不把人才放在第一位。而如何留住人才、用什么样的方法留住人才,尤其是精英人才,更是发展中国家首选和研究的战略问题。欧美发达市场经济国家将段票期权制度作为留住企业英才的“金手铐”,并产生较好的激励效果,在为企业增加利润的同时,也创造了一批富翁。最近微软宣布放弃发放期权给员工而代之以限制性股票,具有较大的社会影响。有人认为, |
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