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| 企业人力资源规划和策划研究 | |
| 作者姓名： | 岳晶萍 岳兴禄 |
| 作者单位： | [1]黑龙江森工管理干部学院 [2]中国高级策划专家组 |
| 摘 要： | 一、人力资源规划的含义、作用和内容所谓人力资源规划，是指适应企业发展需要，对人力资源管理活动进行预先安排的一种计划管理方式。也就是为实现企业经营目标，根据外部环境和内部条件的变化，在运用科学方法，对企业人力资源供求状况预测分析基础上，策划企业未来发展中人力资源需要量与拥有量的相互平衡，使企业的组织目标和员工个人目标的需要都得到满足。企业人力资源规划主要表现在两方面：一方面为实现企业的经营目标和经营计划提供重要基础。企业人力资源规划在企业经营计划中起着关键性的作用。企业的人员配置、职务管理和培训开… |
| 关 键 词： | 企业 人力资源规划 人力资源策划 方案设计 供给 需求 信息系统 |
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