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注重工作实绩 创新考核方法
引用本文:
马炳军.注重工作实绩 创新考核方法[J].中国劳动保障,2012(7):22-22.
作者姓名:
马炳军
作者单位:
江苏省连云港市人社局
摘 要:
正本文介绍了江苏省连云港市以人与事相结合,平时管理与年度考核相结合,绩与效相结合,考核与奖罚相结合的公务员绩效考核新模式,对各级政府部门在公务员考核方面能起到一定的借鉴作用。江苏省连云港市人社局依托国家公务员考核联系点,积极探索公务员绩效考核机制,通过在考核形式上紧扣工作目标,在考核程序上狠抓平时考核,在考核内容上凸显工作实绩,在考核管理上注重监督,摸索出了一套公务员绩效考核新模式。
关 键 词:
公务员绩效
绩效考核
新模式
年度考核
相结合
考核机制
工作实绩
江苏省连云港市
平时考核
公务员考核
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