忆1985年起的劳动制度改革—就业制度改革篇

编者按：1985年8月1日,中央任命精通技术业务的专家型领导赵东宛同志任劳动人事部党组书记、部长。面对全国各行各业大刀阔斧地改革的大气候,他领导劳动人事部对旧的劳动人事和工资制度进行了大胆改革,目的就是真正实行按劳分配,打破吃大锅饭,捧铁饭碗的种种弊端,充分调动人的积极性,做到人尽其才。但不容回避的是,改革遇到一系列棘手的问题。为此,他克服阻力,经过不懈努力,最终顺利实施了三大改革,适应了国家改革发展的需要。本刊将连载赵东宛同志亲历并指导的这一系列改革,让我们重温那段劳动制度改革的风云,深刻感悟和解析那段改革历程。