滥用劳务派遣之法律规制

劳务派遣作为一种新兴的用工形式，在2008年《劳动合同法》实施后呈现出非正常的“繁荣”。《劳动合同法》辟专章对劳务派遣制度予以规定，期望用规范的制度引导劳务派遣规范化发展。但当前我国劳务派遣的发展出现与立法本意相悖的不和谐现象，滥用劳务派遣已成为当前劳务派遣发展中的主要问题，严重影响了劳动力市场的健康发展。为此，2012年6月十一届全国人大常委会第二十七次会议初次审议《劳动合同法修正案（草案）》，直指乱象丛生的劳务派遣市场。