美日知名企业的用人哲学

人才是事业成败的关键已成共识.但往往“成亦萧何、败亦萧何”,这不能不引起人们的深思。美日企业在实践中积累了许多宝贵经验,值得我们借鉴吸收。一、通用公司哲学：把职业培训视为一种投资美国通用汽车公司把职：t的教育和训练放在重要地位,公司内科研人员和工程师要经常在公司内外的各种机构里接受新技术的教育,从进公司到退休止,～生中要不断接受各种各样的训练。这个公司对管理人员的培训采取三种形式：互．在职培训。就是在实际工作中对下级人员进行培养,提高下级人员的管理水平。培养下级人员差不多要占去一个管理人员大半的工…