新加坡邮政 严格执行绩效管理

新加坡邮政集团初级管理人员("可议薪"员工)与高级管理人员("不可议薪"员工)的薪金构成有所不同,但都涉及绩效奖金(对于营销人员,他们不领绩效奖金,只领佣金),因此新加坡邮政的绩效管理较为严格。