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组织政治行为对组织信任度的影响
作者单位:
长春税务学院,东北师范大学
摘 要:
组织信任度是员工对于组织环境是否安全、友善等的主观评价程度,直接影响员工的工作积极性和对企业的忠诚。但组织政治行为严重损害员工对组织的信任程度,阻碍了企业的发展。本文分析了组织政治行为对组织信任度的影响因素及其作用机理,提出了减小组织政治行为对组织信任度影响的对策。
关 键 词:
组织信任
组织政治行为
企业文化
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